Мен залға кірген сәттен бастап ұят жағдайдың болатынын күтпеген едім. Уақыт сезімі, орындау, командалық бірлік, жауапкершілік сезімі, тәртіп жоқ - бұл шағын жиын мені толығымен масқара етті. Команда жетекшісі ретінде бұл ұят болды ма? Сол сәтте мен жай ғана шұңқырға сіңіп кеткім келді. Мен өзімнің қаншалықты дәрменсіз екенімді түсіндім; әрқашан мақтан тұтқан менмендік енді шаңға батып кетті...
Бапкер Санның сөздері маған қатты әсер етті, жұмысым мен ойлау тәсілімді қайта қарастыруға мәжбүр етті:
- Өзін-өзі ақтауМен жұмыста тым өзімшіл болдым, әрқашан өзімдікі дұрыс деп ойладым. Бірақ шын мәнінде, компанияның келісімдерінің өз жоспарлары бар. Басшылықтың келісімдерін орындау - ынтымақтастықтың ең жақсы түрі; өз мүмкіндіктерін асыра бағалау - қателік.
- Соқыр мойынсұнуДұрыс құндылықтар мен тәуелсіз пікірлер өте маңызды. Басқаларға сәйкес келетін нәрсе сізге сәйкес келмеуі мүмкін, сондықтан соқырлықпен ілеспеңіз.
- Басқаларды кінәлауШағымданудың пайдасы жоқ. Мәселелерге тап болған кезде басқаларды кінәлаудың орнына, оларды шешу үшін бар күшіңізді салуға көңіл бөліңіз.
- Өзін-өзі қанағаттандыруӨткен жетістіктер мен қиялдарға берілудің пайдасы жоқ. Ең жақсы өткен әлі де өткен; қазіргіні бағалап, жақсы болашақ құру үшін аянбай еңбек еткен дұрыс.
«Лабиринт» ойыны маған терең сабақ берді: арқанды он рет айналып өтіп, шығу жолын таппау шығу жолы жоқ дегенді білдірмейді - бұл менің оны әлі таппағанымды білдіреді. Өзіңнің кішкентай әлеміңде қыңыр болма немесе қамалып қалма; ескі мақалда айтылғандай, «Кеңеске құлақ ас, сонда тойып жейсің».
Далаға шығып, биік платформаны көргенде, ішім үрейленіп, жүрегімді қорқыныш, шиеленіс және мазасыздық биледі. Бірақ мен оның үстінде тұрып, секірген сәтте, алғашқы қадамды жасаудың қаншалықты оңай екенін түсіндім.
жұмыс істеуіміз керек, шектеулерімізді арттырыңыз, орташалықтың торынан босап, одан да көрнекті болуға ұмтылыңыз.
Мені ең қатты таң қалдырғаны - команданың ынтымақтастық рухы. Ардагер және жаңа қызметкерлер менің жазамды азайту үшін талмай еңбек еткенде, менің қорғанысым күйреді. Жаттығуға дейін олардың есімдерін білмесем де, команданың бірлігі сөзсіз еді.
Бұл жазалау жарысы бір шындықты ашты: жұмыста өзімді әділетсіздік сезінген кезде, мен өмірдегі басшылардың, бастықтардың және отбасының қолдауын ұмытып кететінмін. Шаршаған кезде, мені қолдайтындар одан да шаршайтын шығар.
IV. Қорытынды және алғыс
Менмендікті, өзіне қанағаттануды, соқыр мойынсұнуды және шағымдануды қойып, позитивті, оптимистік және шуақты адам болудың уақыты келді.
Бас менеджер Янға және басқа да компания басшыларына осындай құнды оқыту мен өсу мүмкіндігін ұсынғаны үшін алғыс айтқым келеді. Олардың басшылығымен Чжунсинг одан әрі дамып, күшейе түседі деп сенемін.
