ನಾನು ಆ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದಲೇ, ಮುಜುಗರವು ಹೊರಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿರಲಿಲ್ಲ. ಸಮಯದ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಇಲ್ಲ, ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಿಲ್ಲ, ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಇಲ್ಲ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಇಲ್ಲ, ಶಿಸ್ತು ಇಲ್ಲ - ಈ ಸಣ್ಣ ಸಭೆ ನನ್ನನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅವಮಾನಿಸಿತು. ತಂಡದ ನಾಯಕನಾಗಿ ಇದು ಅವಮಾನವೇ? ಆ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ, ನಾನು ಒಂದು ಗುಂಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಣ್ಮರೆಯಾಗಲು ಬಯಸಿದ್ದೆ. ನಾನು ಎಷ್ಟು ಅಸಮರ್ಥನೆಂದು ನನಗೆ ಅರಿವಾಯಿತು; ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತಿದ್ದ ವ್ಯಾನಿಟಿ ಈಗ ಧೂಳಿನಲ್ಲಿ ಉಜ್ಜಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ...
ಕೋಚ್ ಸನ್ ಅವರ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ನನ್ನ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಸ್ಪರ್ಶಿಸಿ, ನನ್ನ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿತು:
- ಸ್ವಯಂ ಸದಾಚಾರ: ನಾನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಸ್ವಾರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದೇನೆ, ಯಾವಾಗಲೂ ನಾನು ಸರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಆದರೆ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ನಾಯಕತ್ವದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ಸಹಕಾರದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ರೂಪವಾಗಿದೆ; ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಅಂದಾಜು ಮಾಡುವುದು ತಪ್ಪು.
- ಕುರುಡು ವಿಧೇಯತೆ: ಸರಿಯಾದ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಇತರರಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವದು ನಿಮಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕುರುಡಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಬೇಡಿ.
- ಇತರರನ್ನು ದೂಷಿಸುವುದು: ದೂರು ನೀಡುವುದು ವ್ಯರ್ಥ. ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಎದುರಾದಾಗ ಇತರರನ್ನು ದೂಷಿಸುವ ಬದಲು, ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಕೈಲಾದಷ್ಟು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದರತ್ತ ಗಮನಹರಿಸಿ.
- ಆತ್ಮ ತೃಪ್ತಿ: ಹಿಂದಿನ ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಭ್ರಮೆಗಳಲ್ಲಿ ಮುಳುಗುವುದು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕ. ಉತ್ತಮ ಭೂತಕಾಲವು ಇನ್ನೂ ಭೂತಕಾಲವಾಗಿದೆ; ವರ್ತಮಾನವನ್ನು ಪಾಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.
"ದಿ ಮೇಜ್" ಆಟವು ನನಗೆ ಆಳವಾದ ಪಾಠವನ್ನೂ ನೀಡಿತು: ಹತ್ತು ಬಾರಿ ಹಗ್ಗದ ಸುತ್ತಲೂ ನಿರ್ಗಮನವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯದೆ ನಡೆದರೆ ನಿರ್ಗಮನವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ - ಅದರರ್ಥ ನಾನು ಇನ್ನೂ ಅದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂದರ್ಥ. ಹಠಮಾರಿಯಾಗಬೇಡಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಣ್ಣ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ; ಹಳೆಯ ಗಾದೆಯಂತೆ, "ಸಲಹೆಯನ್ನು ಆಲಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಹೊಟ್ಟೆ ತುಂಬಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ."
ನಾನು ಹೊರಗೆ ನಡೆದು ಎತ್ತರದ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ, ನನ್ನೊಳಗೆ ಭೀತಿ ಉಕ್ಕಿ ಹರಿಯಿತು - ಭಯ, ಉದ್ವೇಗ ಮತ್ತು ಆತಂಕ ನನ್ನ ಹೃದಯವನ್ನು ತುಂಬಿದವು. ಆದರೆ ನಾನು ಅದರ ಮೇಲೆ ನಿಂತು ಹಾರಿದ ಕ್ಷಣ, ಆ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಡುವುದು ಎಷ್ಟು ಸರಳ ಎಂದು ನನಗೆ ಅರಿವಾಯಿತು.
ಕೆಲಸ, ನಾವು ಮಾಡಬೇಕು ನಮ್ಮ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ತಳ್ಳಿರಿ, ಸಾಧಾರಣತೆಯ ಪಂಜರದಿಂದ ಮುಕ್ತರಾಗಿ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಮಹೋನ್ನತರಾಗಲು ಶ್ರಮಿಸಿ.
ನನಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಆಘಾತಕಾರಿ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ ತಂಡದ ಸಹಯೋಗದ ಮನೋಭಾವ. ಅನುಭವಿ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನನ್ನ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಅವಿಶ್ರಾಂತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದಾಗ, ನನ್ನ ರಕ್ಷಣೆಗಳು ಕುಸಿಯಿತು. ತರಬೇತಿಗೆ ಮೊದಲು ನನಗೆ ಅವರ ಹೆಸರುಗಳು ತಿಳಿದಿರದಿದ್ದರೂ, ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗದು.
ಈ ಶಿಕ್ಷೆಯ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಒಂದು ಸತ್ಯವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿತು: ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಾನು ತಪ್ಪಿತಸ್ಥನೆಂದು ಭಾವಿಸಿದಾಗ, ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು, ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದವರ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನಾನು ಮರೆತುಬಿಟ್ಟೆ. ನಾನು ದಣಿದಿದ್ದಾಗ, ನನ್ನನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದವರು ಬಹುಶಃ ಇನ್ನಷ್ಟು ದಣಿದಿರಬಹುದು.
IV. ಸಾರಾಂಶ ಮತ್ತು ಕೃತಜ್ಞತೆ
ದುರಹಂಕಾರ, ಆತ್ಮತೃಪ್ತಿ, ಕುರುಡು ವಿಧೇಯತೆ ಮತ್ತು ದೂರುಗಳನ್ನು ಬದಿಗಿಟ್ಟು, ಸಕಾರಾತ್ಮಕ, ಆಶಾವಾದಿ ಮತ್ತು ಉಲ್ಲಾಸಭರಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗುವ ಸಮಯ ಇದು.
ಇಂತಹ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಯಾನ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಂಪನಿ ನಾಯಕರಿಗೆ ನಾನು ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಅವರ ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ, ಝಾಂಗ್‌ಸಿಂಗ್ ಮತ್ತಷ್ಟು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಲಶಾಲಿಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.
