Би танхимд орсон мөчөөсөө л ичгүүртэй зүйл тохиолдоно гэж бодоогүй. Цаг хугацааны мэдрэмж, гүйцэтгэл, багийн эв нэгдэл, хариуцлага, сахилга бат байхгүй - энэ жижиг цугларалт намайг бүрэн доромжилсон. Багийн ахлагчийн хувьд ичгүүртэй байсан уу? Тэр мөчид би зүгээр л нүх рүү алга болмоор санагдсан. Би өөрийгөө ямар чадваргүй гэдгээ ойлгосон; миний үргэлж бахархдаг байсан бардам зан одоо тоосонд дарагдсан байв...
Дасгалжуулагч Суны хэлсэн үг надад хүчтэй нөлөөлж, ажил болон сэтгэлгээгээ дахин нягталж үзэхэд хүргэв:
- Өөрийгөө зөвтгөх: Би ажил дээрээ хэтэрхий өөрийгөө зөвтгөдөг байсан, үргэлж өөрийгөө зөв гэж боддог байсан. Гэвч үнэн хэрэгтээ компанийн зохицуулалт өөрийн гэсэн төлөвлөгөөтэй байдаг. Удирдлагын зохицуулалтыг дагах нь хамтын ажиллагааны хамгийн сайн хэлбэр юм; өөрийн чадварыг хэт үнэлэх нь алдаа юм.
- Сохор дуулгавартай байдалЗөв үнэт зүйлс болон бие даасан үзэл бодол чухал. Бусдад тохирсон зүйл танд тохирохгүй байж магадгүй тул сохроор дагаж болохгүй.
- Бусдыг буруутгахГомдоллох нь хэрэггүй. Асуудалтай тулгарахдаа бусдыг буруутгахын оронд тэдгээрийг шийдвэрлэхийн тулд чадах бүхнээ хийхэд анхаарлаа төвлөрүүл.
- Өөртөө сэтгэл хангалуун байхӨнгөрсөн үеийн ололт амжилт, мөрөөдөлдөө автах нь тусгүй. Хамгийн сайхан өнгөрсөн үе бол өнгөрсөн хэвээрээ л байна; одоо цагийг нандигнан, илүү сайхан ирээдүйг бүтээхийн тулд шаргуу ажиллах нь дээр.
“Төөрдөг байшин” тоглоом надад гүн гүнзгий сургамж өгсөн: олсыг тойрон арван удаа алхаж гарц олоогүй байсан нь гарц байхгүй гэсэн үг биш, зүгээр л би хараахан олоогүй гэсэн үг. “Зөвлөгөө сонсвол цадна” гэдэг шиг өөрийн жижиг ертөнцөд зөрүүдлэх эсвэл гацах хэрэггүй.
Гадаа алхаж, өндөр тавцан хартал дотор минь сандрал нөмөрч, айдас, түгшүүр, түгшүүр зүрхийг минь дүүргэв. Гэвч би түүн дээр зогсоод үсрэх мөчид анхны алхмаа хийх нь хичнээн энгийн болохыг ойлгосон.
ажил, бид хийх ёстой хязгаараа тэлэх, дундаж чанарын торноос чөлөөлөгдөж, илүү онцгой болохыг хичээ.
Намайг хамгийн их цочирдуулсан зүйл бол багийн хамтын ажиллагаа байсан юм. Ахмад болон шинэ ажилтнууд миний шийтгэлийг бууруулахын тулд цуцалтгүй ажиллахад миний хамгаалалт нуран унасан. Сургалтын өмнө би тэдний нэрийг мэдэхгүй байсан ч багийн эв нэгдэл маргаангүй байсан.
Энэхүү шийтгэлийн тэмцээн нэг үнэнийг илчилсэн: ажил дээрээ надад буруу зүйл тохиолдсон гэж бодох үедээ би амьдралдаа дарга нар, дарга нар болон гэр бүлийнхнийхээ дэмжлэгийг мартдаг байсан. Намайг ядарсан үед намайг дэмждэг хүмүүс бүр ч их ядардаг байсан байх.
IV. Хураангуй ба талархал
Бардам зан, өөртөө сэтгэл хангалуун байх, сохроор дуулгавартай байх, гомдоллохоо хойш тавьж, эерэг, өөдрөг, нартай хүн байх цаг болжээ.
Ийм үнэ цэнэтэй сургалт, өсөлтийн боломжийг олгосон Ерөнхий менежер Ян болон компанийн бусад удирдлагуудад талархал илэрхийлье. Тэдний удирдлага дор Жунсинг цаашдаа улам хүчирхэгжинэ гэдэгт би итгэж байна.
