Dari saat saya memasuki tempat tersebut, saya tidak menjangkakan rasa malu akan berlaku. Tiada rasa masa, tiada pelaksanaan, tiada perpaduan pasukan, tiada rasa tanggungjawab, tiada disiplin—perhimpunan kecil ini benar-benar memalukan saya. Adakah ia satu keaiban sebagai ketua pasukan? Pada saat itu, saya hanya mahu menghilang ke dalam lubang. Saya sedar betapa tidak cekapnya saya; kesombongan yang selalu saya banggakan kini telah lenyap...
Kata-kata Jurulatih Sun itu menyentuh hati saya, membuatkan saya meneliti semula kerja dan pemikiran saya:
- Kesolekan diriSaya terlalu mementingkan diri sendiri di tempat kerja, sentiasa berfikir bahawa saya betul. Tetapi pada hakikatnya, aturan syarikat mempunyai rancangan mereka sendiri. Mengikuti aturan kepimpinan adalah bentuk kerjasama yang terbaik; terlalu menilai keupayaan diri sendiri adalah satu kesilapan.
- Ketaatan membuta tuliNilai yang betul dan pendapat bebas adalah penting. Apa yang sesuai dengan orang lain mungkin tidak sesuai dengan anda, jadi jangan ikut secara membuta tuli.
- Menyalahkan orang lainMengeluh tidak berguna. Daripada menyalahkan orang lain ketika menghadapi masalah, fokuslah untuk melakukan yang terbaik untuk menyelesaikannya.
- Kepuasan diri: Terlena dengan pencapaian dan fantasi masa lalu tidak membantu. Masa lalu yang terbaik tetaplah masa lalu; lebih baik menghargai masa kini dan bekerja keras untuk mencipta masa depan yang lebih baik.
Permainan “The Maze” juga memberi saya pengajaran yang mendalam: berjalan mengelilingi tali sepuluh kali tanpa menemui jalan keluar tidak bermakna tiada jalan keluar—ia hanya bermakna saya belum menemuinya lagi. Jangan degil atau terperangkap dalam dunia kecil anda sendiri; seperti kata pepatah lama, “Dengarkan nasihat dan anda akan makan sehingga kenyang.”
Apabila saya berjalan ke luar dan melihat platform yang tinggi, rasa panik mula melanda diri saya—ketakutan, ketegangan, dan kebimbangan memenuhi hati saya. Tetapi sebaik sahaja saya berdiri di atasnya dan melompat, saya menyedari betapa mudahnya untuk mengambil langkah pertama itu.
kerja, kita mesti tolak had kita, bebaskan diri daripada sangkar kebiasan biasa-biasa sahaja, dan berusaha untuk menjadi lebih cemerlang.
Apa yang paling mengejutkan saya ialah semangat kerjasama pasukan. Apabila pekerja veteran dan baharu bekerja tanpa mengenal penat lelah untuk mengurangkan hukuman saya, pertahanan saya runtuh. Walaupun saya tidak mengenali nama mereka sebelum latihan, perpaduan pasukan tidak dapat dinafikan.
Pertandingan hukuman ini mendedahkan satu kebenaran: apabila saya rasa dianiaya di tempat kerja, saya terlupa sokongan daripada pihak atasan, bos dan keluarga dalam hidup. Apabila saya rasa letih, mereka yang menyokong saya mungkin lebih keletihan.
IV. Ringkasan dan Kesyukuran
Sudah tiba masanya untuk mengetepikan keangkuhan, kepuasan diri, kepatuhan membuta tuli, dan rungutan, serta menjadi orang yang positif, optimis, dan ceria.
Saya ingin mengucapkan terima kasih kepada Pengurus Besar Yan dan pemimpin syarikat lain kerana menyediakan latihan dan peluang pertumbuhan yang begitu berharga. Saya percaya bahawa di bawah kepimpinan mereka, Zhongxing akan melangkah lebih jauh dan menjadi lebih kukuh.
