Мин залга кергән мизгелдән үк, оят хәл буласын көтмәгән идем. Вакыт хисе дә, башкару да, команда бердәмлеге дә, җаваплылык хисе дә, тәртип тә юк иде - бу кечкенә җыелыш мине тулысынча хур итте. Команда җитәкчесе буларак бу оят идеме? Шул мизгелдә мин чокырга кереп югалырга теләдем. Мин үземнең ни дәрәҗәдә җитешсез икәнемне аңладым; һәрвакыт горурланган тәкәбберлегем хәзер тузанга ышкылган иде...
Тренер Санның сүзләре миңа бик нык тәэсир итте, эшемне һәм фикерләү рәвешемне яңадан карап чыгарга мәҗбүр итте:
- Үз-үзеңне хак санауМин эштә үземне артык хаклы хис иттем, һәрвакыт үземнең хаклы икәнемне уйлый идем. Ләкин чынлыкта, компаниянең үз планнары бар. Җитәкчелекнең планнарын үтәү - хезмәттәшлекнең иң яхшы формасы; үзеңнең мөмкинлекләреңне артык бәяләү - хата.
- Сукыр буйсынуДөрес кыйммәтләр һәм бәйсез фикерләр бик мөһим. Башкаларга туры килгән нәрсә сезгә туры килмәскә мөмкин, шуңа күрә сукырларча иярмәгез.
- Башкаларны гаепләүЗарлану файдасыз. Проблемалар белән очрашканда башкаларны гаепләү урынына, аларны хәл итү өчен кулыгыздан килгәннең барысын да эшләргә тырышыгыз.
- Үз-үзеңнән канәгатьлекЭлеккеге казанышлар һәм хыяллар белән мавыгу файдасыз. Иң яхшы үткән әле дә үткән; бүгенгене кадерләп, яхшырак киләчәк булдыру өчен тырышып эшләү яхшырак.
"Лабиринт" уены миңа тирән сабак бирде: аркан тирәли ун тапкыр йөреп, чыгу юлын тапмау чыгу юлы юк дигәнне аңлатмый - бу мин аны әле тапмаганымны гына аңлата. Үзеңнең кечкенә дөньяңда үҗәтләнмә яки камалып калма; борынгы мәкальдә әйтелгәнчә, "Киңәшне тыңла, һәм тукланырсың".
Урамга чыгып, биек платформаны күргәч, эчемдә курку, киеренкелек һәм борчылу хисе туды. Ләкин мин аның өстендә басып, сикерү белән, беренче адымны ясауның ни дәрәҗәдә җиңел икәнен аңладым.
эшләргә, без тиеш чикләребезне арттырыгыз, уртачалык читлегеннән котылыгыз һәм тагын да күренеклерәк булырга омтылыгыз.
Мине иң гаҗәпләндергәне - команданың хезмәттәшлек рухы иде. Ветераннар һәм яңа хезмәткәрләр минем җәзамны киметү өчен тырышып эшләгәч, минем саклану чараларым җимерелде. Тренингка кадәр аларның исемнәрен белмәсәм дә, команданың бердәмлеге бәхәссез иде.
Бу җәза ярышы бер хакыйкатьне ачты: эштә үземне начар хис иткәндә, тормышта җитәкчеләрнең, җитәкчеләрнең һәм гаиләнең ярдәмен оныттым. Арыган чагымда, мине хуплаучылар тагын да арыганрак булганнардыр.
IV. Кыскача йомгаклау һәм рәхмәт
Тәкәбберлекне, үз-үзеңнән канәгать булуны, сукырларча буйсынуны һәм зарлануларны читкә куеп, позитив, оптимистик һәм кояшлы кеше булырга вакыт җитте.
Мин генераль менеджер Янга һәм башка компания җитәкчеләренә шундый кыйммәтле тренинг һәм үсеш мөмкинлеге биргәннәре өчен рәхмәт белдерәсем килә. Аларның җитәкчелегендә Чжунсин тагын да алга барыр һәм көчлерәк булыр дип ышанам.
