مەن مەيدانغا كىرگەن ھامان، نومۇسسىزلىقنىڭ يۈز بېرىشىنى ئويلىمىغان ئىدىم. ۋاقىت تۇيغۇسى يوق، ئىجرا قىلىش يوق، كوماندا ئىناقلىقى يوق، مەسئۇلىيەت تۇيغۇسى يوق، ئىنتىزام يوق - بۇ كىچىك يىغىلىش مېنى پۈتۈنلەي خورلىدى. كوماندا باشلىقى بولۇش سۈپىتىم بىلەن بۇ نومۇسمۇ؟ شۇ چاغدا، مەن پەقەت بىر ئۆڭكۈرگە كىرىپ كېتىشنى خالىدىم. مەن ئۆزۈمنىڭ قانچىلىك يېتەرسىز ئىكەنلىكىمنى ھېس قىلدىم؛ مەن ھەمىشە پەخىرلىنىپ كەلگەن غۇرۇرۇم ئەمدى چاڭغا سىيرىلىپ كەتكەن ئىدى...
ترېنېر سۈننىڭ سۆزلىرى ماڭا چوڭقۇر تەسىر قىلدى، مېنى خىزمىتىم ۋە ئىدىيەمنى قايتا كۆزدىن كەچۈرۈشكە مەجبۇرلىدى:
- ئۆزىنى توغرا دەپ قاراش: مەن خىزمەتتە ئۆزۈمنى بەكلا توغرا دەپ ئويلايتتىم، ھەمىشە ئۆزۈمنىڭ توغرا ئىكەنلىكىمنى ئويلايتتىم. ئەمما ئەمەلىيەتتە، شىركەتنىڭ ئورۇنلاشتۇرۇشلىرىنىڭ ئۆزىگە خاس پىلانى بار. رەھبەرلىكنىڭ ئورۇنلاشتۇرۇشلىرىغا ئەگىشىش ئەڭ ياخشى ھەمكارلىق شەكلى؛ ئۆزىنىڭ ئىقتىدارىنى ئارتۇقچە باھالاش خاتالىق.
- كور ئىتائەت قىلىشتوغرا قىممەت قارىشى ۋە مۇستەقىل پىكىرلەر ئىنتايىن مۇھىم. باشقىلارغا ماس كېلىدىغان نەرسە سىزگە ماس كەلمەسلىكى مۇمكىن، شۇڭا كور-كورقۇنلۇق بىلەن ئەگەشمەڭ.
- باشقىلارنى ئەيىبلەششىكايەت قىلىشنىڭ پايدىسى يوق. مەسىلىلەرگە يولۇققاندا باشقىلارنى ئەيىبلەشنىڭ ئورنىغا، ئۇلارنى ھەل قىلىش ئۈچۈن قولىڭىزدىن كېلىشىچە تىرىشىڭ.
- ئۆزىنى قانائەتلەندۈرۈشئۆتمۈشتىكى نەتىجىلەر ۋە خىياللارغا بېرىلىپ كېتىش پايدىسىز. ئەڭ ياخشى ئۆتمۈش يەنىلا ئۆتمۈش؛ ھازىرنى قەدىرلەپ، تېخىمۇ ياخشى كەلگۈسى يارىتىش ئۈچۈن تىرىشىش ياخشىراق.
«مەزې» ئويۇنى ماڭا چوڭقۇر بىر دەرس بەردى: ئارقاننىڭ ئەتراپىدا ئون قېتىم ئايلىنىپ چىقىش يولىنى تاپالمىغانلىق چىقىش يولى يوق دېگەنلىك ئەمەس، پەقەت مەن ئۇنى تېخى تاپالمىغانلىقىمنى بىلدۈرىدۇ. ئۆزىڭىزنىڭ كىچىك دۇنياسىغا قامالىپ قالماڭ ياكى قەيسەر بولۇپ قالماڭ؛ كونا ماقالدا ئېيتىلغاندەك، «مەسلىھەتكە قۇلاق سالسىڭىز تويىسىز».
سىرتتا مېڭىپ، ئېگىز سۇپىنى كۆرگىنىمدە، ئىچىمدە ۋەھىمە پەيدا بولدى - قورقۇنچ، جىددىيلىك ۋە ئەنسىزلىك قەلبىمنى تولدۇردى. ئەمما مەن سۇپىنىڭ ئۈستىدە تۇرۇپ سەكرىشىم بىلەنلا، تۇنجى قەدەمنى تاشلاشنىڭ نەقەدەر ئاسان ئىكەنلىكىنى ھېس قىلدىم.
ئىشلەش، بىز چوقۇم چەكلىمىلىرىمىزنى ئاشۇرىمىز، ئوتتۇراھاللىق قەپىسىدىن قۇتۇلۇپ، تېخىمۇ كۆزگە كۆرۈنەرلىك بولۇشقا تىرىشىڭ.
مېنى ئەڭ ھەيران قالدۇرغىنى، كوماندىنىڭ ھەمكارلىق روھى ئىدى. پېشقەدەم ۋە يېڭى خىزمەتچىلەر مېنىڭ جازاسىمنى يېنىكلىتىش ئۈچۈن تىرىشقاندا، مېنىڭ مۇداپىئەلىنىش ئۇسۇلۇم ئاجىزلاشتى. مەشىقتىن بۇرۇن ئۇلارنىڭ ئىسمىنى بىلمىسەممۇ، كوماندىنىڭ ئىناقلىقى ئىنكار قىلغىلى بولمايتتى.
بۇ جازا مۇسابىقىسى بىر ھەقىقەتنى ئاشكارىلىدى: خىزمەتتە ئۆزۈمنى خاتا ھېس قىلغاندا، تۇرمۇشتا باشلىقلىرىمنىڭ، باشلىقلىرىمنىڭ ۋە ئائىلەمنىڭ قوللىشىنى ئۇنتۇپ قالاتتىم. چارچاپ كەتكەندە، مېنى قوللايدىغانلار تېخىمۇ چارچاپ كەتكەن بولۇشى مۇمكىن.
IV. خۇلاسە ۋە مىننەتدارلىق
تەكەببۇرلۇق، ئۆزىگە رازى بولۇش، كور ئىتائەت قىلىش ۋە شىكايەتلەرنى بىر چەتكە قايرىپ قويۇپ، ئىجابىي، ئۈمىدۋار ۋە قۇياش نۇرىغا تولغان ئادەم بولۇشنىڭ ۋاقتى كەلدى.
مەن باش دېرىكتور يەن ۋە باشقا شىركەت رەھبەرلىرىگە بۇنداق قىممەتلىك تەربىيەلەش ۋە ئېشىش پۇرسىتى يارىتىپ بەرگەنلىكى ئۈچۈن رەھمەت ئېيتماقچىمەن. مەن ئۇلارنىڭ رەھبەرلىكىدە جۇڭشىڭنىڭ تېخىمۇ ئىلگىرىلەپ، تېخىمۇ كۈچىيىدىغانلىقىغا ئىشىنىمەن.
